合資会社 ねむの木

加算の取得状況
・介護職員処遇改善加算
・介護職員等特定処遇改善加算
・介護職員等ベースアップ加算
・特定事業所加算Ⅱ

以下の取り組みを行っています。
・入職促進 経営理念やケア方針等の施策、仕組みなどの明確化
・資質の向上 勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整
えている。
各種研修については、計画的に行っている。
・働き方の推進 有給休暇が取得しやすい環境整備
・健康管理 全職員の健康診断の実施
・業務改善 業務手順書の作成を行い情報の共有や作業負担の軽減
・やりがい、働きがいの醸成 ケアの好事例や、利用者家族からの謝意等の情報を共有
・その他 随時ミーティングを行い、業務内容やケア内容の改善を図っている。
各種事故対応マニュアルを整備している。
無理のない業務プログラムを各人に作成するとともに、他の職員にもその内容を共有
して協働を図っている。
非正規職員から正規職員への転換を奨励している。